06/2010
Téma Zpravodaje: Rovné přiležitosti a krize
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, finanční krize a s ní spojená témata jako je propouštění a chudoba jsou společensky stále aktuální. Experti a expertky se i nadále zabývají otázkami typu: odkud se finanční krize vzala, jaké jsou její mechanismy a především jak ji lze překonat? Odpovědi se různí, jedno je však jisté. Dosavadní neoliberalistická východiska (podle kterých je volný trh odpovědí na vše) je zapotřebí otevřít zkoumání (a kritice) a podívat se na ekonomické mechanismy jinou perspektivou. Někteří teoretici a teoretičky tak při zkoumání finanční krize obrací svoji pozornost k lidským právům. Finanční krize totiž dopadá na různé skupiny jinak.
celý úvodník
Rovné příležitosti v praxi
Neviditelná krize? Vliv krize a protikrizových opatření na ženy
Několik mezinárodních studií upozorňuje, že ekonomická krize má negativní vliv na životy žen a to nejenom v souvislosti s trhem práce, ale i v jiných oblastech. Společná studie Oxfam a Evropské ženské lobby poukazuje na častější diskriminaci, nárůst chudoby, horší přístup ke službám, přibývání případů domácího násilí. K nerovnému postavení žen ve společnosti přispívají také protikrizová opatření, která jsou většinou směřována na snížení sociálních výdajů.
...celý článek
Když nastane čas rozloučit se…Několik praktických tipů, jak férově zvládnout odchod zaměstnaných z firmy
I když je odchod ze zaměstnání či změna zaměstnavatele přirozenou součástí pracovního cyklu (ačkoli ne vždy vítanou či příjemnou), ke které dojde u každého z nás několikrát za život, bývá tento HR proces ze strany firem v České republice řízen často nejméně systematicky ze všech. Následující příspěvek přináší pár rad, jak co nejefektivněji a hlavně nediskriminačně uřídit ukončení pracovního poměru tak, aby se obě strany mohly rozloučit co nejdůstojněji a bez neblahých dopadů na pověst firmy a s tím spojené finanční náklady.
...celý článek
Rodové efekty krízy: "Vyhrali sme bitku, ale nie vojnu"
O tom, či sú ženy víťazkami globálnej finančnej krízy, v čom spočíva rodová špecifickosť stredoeurópskeho regiónu a aký dopad mala a má ekonomická nestabilita na neziskový sektor v Českej a Slovenskej republike som hovorila s Oľgou Pietruchovou, ktorá je predsedníčkou Ženskej loby Slovenska a jednou z tímu autoriek štúdie o dopade súčasnej recesie na ženy v Európskej únii.
...celý článek
Dvě třetiny světové práce, jedna setina světového majetku
Ženy vykonají 66% světové práce, vyrobí 50% potravin, ale vydělávají pouze 10% příjmů a vlastní 1% majetku, říká zpráva UNIFEM z roku 2007. V některých regionech dokonce zastávají 70% zemědělské práce, vyrobí více než 90% jídla, ale jejich zájmy nejsou zohledněny v žádných rozpočtech. Kvůli genderovým nerovnostem a diskriminaci stále více žen padá do pasti chudoby, a jak se zdá, na lepší časy se neblýská.
...celý článek
Dopady ekonomické krize na situaci pracovních migrantů a migrantek v ČR
Ztráta zaměstnání, která je jedním z důsledků ekonomické krize, je nepříjemná záležitost pro každého. Pro cizince a cizinky, kteří s výpovědí mohou přijít i o povolení k pobytu, jsou však dopady krize zásadním ohrožením. V následujícím textu zhodnotíme tuto aktuální problematiku na základě zkušeností účastníků a účastnic integračních kurzů realizovaných v Plzni.
...celý článek
Osobnost
„Ráda bych už stála trochu stranou“
Když jsem jí položila první otázky rozhovoru, jímž jsem chtěla zmapovat sedm a půl desetiletí jejího života, odpálkovala mě s razancí sobě vlastní: „Na tohle jsem přece už několikrát odpovídala...Ale to je přece notoricky známé...“ Jako by šla stále dopředu - do nových věci, do nových risků a nových diskusí. Jako by neustále balancovala na vlně doby, nebo možná ještě kousek před ní. Koneckonců je právě uprostřed náročné volební kampaně. Nenapodobitelná a svá - Jiřina Šiklová.
...celý článek
Sexuální násilí je potřeba vnímat jako kontinuum
Ačkoli je znásilnění chápáno jako těžký zločin, vyznačuje se extrémně nízkou mírou hlášení případů. Pouhých 3 – 10% znásilnění je ohlášeno policii, přičemž u vztahových znásilnění je toto číslo výrazně nižší než u znásilnění útočných. Dalším problémem je „úmrtnost“ případů – trestní stíhání není zahájeno, nebo je případ později odložen či zastaven. Specifika znásilnění v české společnosti byla tématem rozhovoru s právničkou Barbarou Havelkovou.
...celý článek
Aktuálně...
Pozvánka na konferenci „Rovné příležitosti“
Ministerstvo vnitra České republiky a Gender Studies, o.p.s. Vás zvou na konferenci „Rovné příležitosti“, která se koná dne 17. června 2010 od 9.30 do 14.30 v budově Ministerstva vnitra (Velký konferenční sál) na Letné, ul. Nad Štolou 3, Praha 7. Součástí konference bude také vyhlášení vítězných úřadů v rámci soutěže Úřad roku „Půl na půl“ - respekt k rovným příležitostem.
Účast je bezplatná, konference proběhne v českém jazyce.
...celý článek
Pozvánka na kulatý stůl „Náklady a zisky slaďování osobního a profesního života v zaměstnavatelské sféře“
Co zaměstnavatel získá, pokud začne podporovat flexibilní formy práce a work-life balance? S jakými náklady musí počítat na jednotlivá opatření? Jde jen o vstřícné gesto vůči zaměstnancům a zaměstnankyním, nebo o aktivitu, která dává smysl i z ekonomického hlediska? Proč někteří lokální zaměstnavatelé slaďování podporují a jiní ne?
...celý článek
Genderová perspektiva v ekonomii
Genderové souvislosti trhu práce a moci, genderová specifika péče a role pečovatelství v ekonomice i středoevropská zkušenost s hospodářskou krizí z genderového pohledu – to byla hlavní témata mezinárodní konference, která proběhla 22. dubna v Bratislavě.
...celý článek
Databáze výtvarných umělkyň
Inspirováni knihou Martiny Pachmanové Neznámá území českého moderního umění: Pod lupou genderu, začali v roce 2004 jako „soukromé osoby“ společně sbírat výtvarná díla žen z období první republiky. Nedostatek literatury, která by se umělkyněmi první republiky zabývala, je přiměl k tomu, že začali biografické údaje těchto autorek a informativní kopie reprodukcí jejich děl shromažďovat sami.
...celý článek
Gender Studies
Podpořte nás
Sledujete aktivity Gender Studies, o.p.s.? Líbí se Vám, co děláme? Gender Studies, o.p.s. čerpá finanční prostředky především z různých grantů a dotací. Tyto finanční prostředky však nestačí na pokrytí všech nákladů organizace. V současné době můžete podpořit nejen finančně tyto aktivity: knihovnu Gender Studies, o.p.s., fungování právní poradny pro osoby diskriminované na základě pohlaví a/nebo věku, fungování informačního centra, realizaci konkrétních seminářů, konferencí a cyklu "Úterky s gender," elektronický zpravodaj Rovné příležitosti do firem nebo realizaci specifických projektů.
...celý článek
Gender Studies bude sledovat vliv ekonomické recese na nerovnost žen a mužů
Jak již bylo zmíněno, ekonomická krize i protikrizová opatření mají rozdílný vliv na ženy a na muže. Aby se nerovnosti dále neprohlubovaly, je nutné genderový rozměr krize, resp. dopady protikrizových opatření sledovat. Jedním z kroků, které zásadně ovlivnily postavení žen, ale i celkově rodin v České republice, bylo snížení peněžité pomoci v mateřství. Gender Studies proto uvítala její navrácení na úroveň roku 2009. Genderové dopady protikrizových opatření bude ale sledovat i nadále.
...celý článek
EQ-TRAIN: Platová nerovnost není hra! Projektový zpravodaj č. 3
Vítejte u třetího vydání zpravodaje EQ-TRAIN. Jedním z cílů mezinárodního tohoto projektu je vnášet nové perspektivy do oblasti genderově citlivého profesního poradenství. V tomto čísle vás budeme informovat o nových poznatcích, zákonech a kampaních za rovné odměňování.
...celý článek
Co si myslíte o ... ?
Odráží se politika rovných příležitostí v propouštěcí praxi českých zaměstnavatelů?
na otázku odpovídají:
 |
Nina Bosničová, Gender Studies, o.p.s. |  |
Petra Janíčková, Britská obchodní komora |  |
Dana Machátová, ČMKOS |
Kalendář akcí
Přehled nejbližších akcí s tematikou rovných příležitostí |
Projekt je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti. |
 |
 |
OD 1.ČERVENCE 2008 DO 1.ŘÍJNA 2008 BYL ZPRAVODAJ FINANCOVÁN ZASTOUPENÍM EVROSPKÉ KOMISE V ČR V RÁMCI PROJEKTU "FIT PRO ZMĚNU: FLEXIJISTOTA A GENDEROVÁ ROVNOST NA TRHU PRÁCE" Obsah tohoto zpravodaje vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství. |
 |
TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY |