Čísla časopisu

03/2010
Prosazování genderové rovnosti (nejen) v ČR

02/2010
Rovné příležitosti ve zdravotnictví

01/2010
Firma roku: Rovné příležitosti 2009

12/2009
Ženy na vedoucích postech

11/2009
Rovné příležitosti ve školství

10/2009
Úřad roku Půl na půl 2009

09/2009
Diskriminace a zaměstnaní

08/2009
Harmonizace pracovního, rodinného a osobního života

07/2009
Sexuální menšiny ve firmách

06/2009
Péče o děti

05/2009
Audit rovných příležitostí ve firmě

04/2009
Diverzita a média

03/2009
Genderové rozpočtování

02/2009
Jak na rovné příležitosti

01/2009
Firma roku: Rovné příležitosti 2008

12/2008
Úřad roku Půl na půl 2008

11/2008
Kultura očima žen

10/2008
Flexibilní pracovní uspořádání

09/2008
Rovné příležitosti v Evropské unii

08/2008
Netradiční volby povolání

07/2008
Půl na půl - rovné příležitosti žen a mužů

06/2008
Management diverzity

05/2008
Diskriminace a právo

04/2008
Ženy ve vědě a výzkumu

03/2008
"Flexicurity" - flexibilita spojená se sociálním zabezpečením

02/2008
Rovné příležitosti ve výběrovém řízení

01/2008
Rovné příležitosti 2007

12/2007
Podniky a školky

11/2007
Úřad roku Půl na půl – respekt k rovným příležitostem

10/2007
Gender a marketing

Archív starých čísel Zpravodaje

1 | 2 | Další

Projekt je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.

OD 1.ČERVENCE 2008 DO 1.ŘÍJNA 2008 BYL ZPRAVODAJ FINANCOVÁN ZASTOUPENÍM EVROSPKÉ KOMISE V ČR V RÁMCI PROJEKTU "FIT PRO ZMĚNU: FLEXIJISTOTA A GENDEROVÁ ROVNOST NA TRHU PRÁCE"
Obsah tohoto zpravodaje vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY